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【转载】 御淑丹奖金制度

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御淑丹奖金制度

一、公司制度  (日薪制→工行、农行、建行)  日封顶             

邮购     +   广告提成  +    积分奖   +     培育奖(前三代积分奖的2%-7%)

                  1盒 40元                               你                 公司

1盒398元   普   5盒 200元          400元/天   2%       ↓               ↙↗  ↖↘

                 10盒400元                               A  1代         消1 → 消2

↓               (广告)

B  2代         

5盒1990元  中    1盒 50元          2000元/天  5%       ↓

                  5盒250元                               C  3代                        (1)、开发两个市场

10盒3980元高   10盒500元         4000元/天   7%                                     (2)、1盒=1分

二、投资分析:                                                                                (3)、1:1=50元

1、投资不同       10盒3980元       30盒11940元        70盒27860元                         举例:

2.日封顶不同      4000元/天           1200元/天         28000元/天                          A     B

3、第二返还不同       无                 1395元         5115元+4%报单补贴                    1  : 1=50元

4、培育奖不同        3代                   4代                 5代                          10  :10=500元

(以一个人开发   1代   4                    4                    4                           30  :20=1000元

4个客户为例)   2代   16                   16                   16                          100  :90=4000元?

(以一每人每周   3代   64                   64                   64

   4000元为例)   4代   无                  256                  256×4000×7%=71680元

 5代   无                   无                  1024×4000×7%=286720元

5、积分利用率不同    1次                    2次                  3次

(以销售16000盒为

例8000:8000)     40万                    80万                  120万

三、市场分析

1、趋势性行业(现在用的人很少,未来用的人很多,举例手机)。

2、市场需求量大(6亿—95%)。

3、市场大(目前只有广西、云南、江西启动,其它地方空白)。

4、竞争对手少(同类产品可以数得出,如像衣服品种你数得出来吗?)

5、投资金额小(398-27860),风险0(产品可自己用,把身体调理好,也可零售出去把本钱拿回),回报高(有机会一拿400元),快(日薪)

6、有一个成功的模式与系统,行业容易复制(辉煌系统,举例:麦当劳……)。

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