力拓案给跨国公司在华“合规”经营敲响警钟

　　中国在反商业贿赂上存在规制上的一些漏洞，相应的市场状况和竞争潜规则也存在较大的差异。在人脉关系较大程度决定企业生存，请客送礼左右竞争结果的潜规则下，在巨大的利润前景和较低的违法成本面前，跨国公司的管理者也存在认识水平和道德水平的差异。与明显的劳动用工、环保等方面的“不合规”行为相比，行贿领域不合乎商业道德的“不合规”行为更加隐蔽，在这样的条件下，一些跨国企业抱着侥幸心理“入乡随俗”铤而走险，采取行贿受贿等不正当的手段追求利润，因而爆发了如力拓案一类的丑闻。

　　力拓案应该给跨国公司敲响警钟。中国司法部门在整治企业不合规经营方面在逐步加大力度。在计划经济与市场经济间的模糊地带游走，存在一些不确定性，法规的执行力度时紧时松，试探法律边界的代价有时候会突然超出预计。当然我们希望希望这种警告的严厉程度，最终会比较准确符合事件本身的严重性，达到震慑又服众的效果。

　　但就跨国公司而言，在这种环境下经营，要加倍拿捏好“市场调查”、“政府关系策略”与商业伦理和法规的底线，“合规经营”。在具体把握什么样的公关手段是恰当的，如何评估“商业贿赂”的风险等方面，应建立并推行反映投资国法律和最高道德标准的公司章程，建立和完善内控体系并确保有效执行，这是许多公司在华可持续地成功经营的经验。

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　　“合规”一词是由英文“compliance”翻译而来,合规文化包含职业道德、价值观念、企业制度、企业环境、企业形象等内容，它通常包含以下两层含义：（1）遵守法律法规及监管规定；（2）遵守企业伦理和内部规章以及社会规范、诚信和道德行为准则等。

　　反商业贿赂是企业“合规”管理的重要内容。